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스타트업 채용 브랜딩 전략: 왜 좋은 인재가 우리를 선택해야 하는 이유
스타트업 인재 전략 5부작 | 1편 채용 공고는 대 비슷합니다. 빠르게 성장하는 팀, 도전적인 환경, 수평적인 문화. 하지만 정작 지원자 입장에서 보면 '왜 이 팀이어야 하는가?' '왜 수많은 선택지 중에서 이 회사를 선택해야 하는가?'가 중요합니다. 스타트업에게 채용은 그저 그런 인사 업무가 아닙니다. 생존과 직결된 전략입니다. 자본도 인지도도 부족한 상황에서 회사를 만드는 건 사람이기 때문이죠. 질문은 더 날카로워야 하는 이유입니다. '과연 우리는 좋은 인재에게 선택받을 준비가 되어 있는가?'라고 말이죠. 이 글은 채용을 마케팅 관점에서 바라보는 데서 출발합니다. 채용은 설득입니다. 그리고 설득의 본질은 브랜드입니다.