1. 스타트업 팀 구조, 언제 어떻게 바꿔야 할까 한 팀은 7명, 서로의 눈빛만 봐도 통하던 시절이 있었다. 그러다 팀이 15명, 20명을 넘어서면서 회의는 늘었는데 결정은 느…
자세한 내용 보기'이번 달 마케팅은 잘 된 것 같아요.' '고객 반응이 괜찮은 것 같던데요.' '팀 분위기가 좋아진 것 같습니다.' 이 문장들의 …
자세한 내용 보기비효율의 흔적 찾기: 병목과 중복 업무의 진단법 스타트업 초기 업무 방식은 매우 단순하다. 창업자 1~2명이 빠르게 결정하고 역할의 경계도 없다. 필요한 일을 서로 채워가…
자세한 내용 보기왜 효율화가 스타트업 생존의 필수전략인가 창업은 열기가 뜨겁다. 하지만 숫자를 보면 참담하다. 국내 창업 기업의 5년 후 폐업률은 66.2%다. OECD 평균인 54.6%…
자세한 내용 보기스타트업 대표에게 재무는 낯선 영역일 수 있다. 많은 창업자들이 제품 개발, 마케팅, 채용에는 깊이 관여하지만 숫자와 재무 관리에 대해서는 담당자의 일이라고 생각하곤 한다.…
자세한 내용 보기성장 단계에 들어선 스타트업이 투자를 받으면 '이제 돈 걱정이 끝난다'라고 생각하는 경우가 많다. 수억 원 혹은 수십억 원의 자금이 통장에 들어오는 순간 마음…
자세한 내용 보기현금이 충분할 때는 대부분의 스타트업이 재무 관리를 느슨하게 한다. 매출에 대한 입금이 조금 늦게 들어와도 크게 신경 쓰지 않고 SaaS 구독 서비스나 외주 계약도 비교적 …
자세한 내용 보기
Customer