현금이 충분할 때는 대부분의 스타트업이 재무 관리를 느슨하게 한다. 매출에 대한 입금이 조금 늦게 들어와도 크게 신경 쓰지 않고 SaaS 구독 서비스나 외주 계약도 비교적 …
자세한 내용 보기스타트업 초기에 대표와 공동창업자 두 명이 모든 결정을 내리던 시기에는 지출 관리가 어렵지 않다. 카드를 쓰는 사람이 곧 결정권자이기 때문이다. 하지만 팀원이 세 명, 다섯…
자세한 내용 보기투자금이 들어온 계좌에서 급여가 나가고 같은 통장에서 광고비가 결제되며 정부지원금까지 같은 계좌로 들어오는 경우가 의외로 많다. 겉보기에는 문제가 없어 보인다. 하지만 시간…
자세한 내용 보기스타트업 대표에게 가장 중요한 질문 중 하나가 있다. '지금 우리 회사는 몇 개월을 버틸 수 있을까?' 많은 창업자가 이 질문에 명확하게 답하지 못한다. …
자세한 내용 보기고객 니즈가 있는 제품을 가지고 제대로 된 시장에 진입해 좋은 팀워크로 일해도 실패할 수 있다. 자금 흐름을 제대로 관리하지 못하면 말이다. 투자를 많이 받았다고 해서 안전…
자세한 내용 보기스타트업 인재 전략 5부작 | 5편 좋은 팀은 오래갑니다. 그리고 오래가는 팀은 우연히 만들어지지 않습니다. 채용의 열기와 온보딩의 긴장감이 지나간 뒤 조용히 축적되…
자세한 내용 보기스타트업 인재 전략 5부작 | 4편 온보딩이 끝났다고 안심해서는 안됩니다. 첫 90일의 계획을 무사히 마쳤고 업무도 곧잘 해내고 있으며 회의에서도 존재감을 드러냅니다. …
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